2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 条件
女性取締役・監査役(比率) 10.5% 10.5% 10.5% 10.5% 7月1日時点
女性取締役・監査役(人数) 2人 2人 2人 2人
女性執行役員(比率) 0.0% 3.2% 2.9% 2.9% 7月1日時点
女性執行役員(人数) 0人 1人 1人 1人
外国人等の執行役員(比率) 6.5% 6.5% 5.8% 2.9% 7月1日時点
外国人等の執行役員(人数) 2人 2人 2人 1人
女性部長・理事(比率) 3.0% 3.3% 3.9% 4.2% 4月1日時点
  • 人数には出向している社員も含む
女性部長・理事(人数) 18人 20人 25人 29人
女性管理職(比率) 8.0% 10.1% 12.7% 15.1% 4月1日時点
  • 課長職~理事
  • 人数には出向している社員も含む
女性管理職(人数) 262人 317人 401人 490人
2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 条件
平均継続勤続年数<男性> 16.7年 16.9年 17.2年 17.6年
平均継続勤続年数<女性> 13.1年 13.3年 13.6年 14.0年
育児休業取得率<男性> 22.0% 62.1% 75.0% 82.0%
育児休業取得率<女性> 95.8% 97.4% 98.3% 99.4%
離職率 3.0% 2.6% 2.7% 1.8%
有給休暇取得率 79.0% 79.2% 75.2% 80.7%
2018年度 2019年度
在宅勤務利用者数 2,927名 12,806名
  • 夏のテレワーク・デイズ取組や新型コロナ対応により増加