2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 条件
女性取締役・監査役(比率) 10.5% 10.5% 17.6% 22.2% 7月1日時点
女性取締役・監査役(人数) 2人 2人 3人 4人
女性執行役員(比率) 2.9% 2.9% 7.9% 7.9% 7月1日時点
女性執行役員(人数) 1人 1人 3人 3人
外国人等の執行役員(比率) 5.8% 2.9% 2.6% 2.6% 7月1日時点
外国人等の執行役員(人数) 2人 1人 1人 1人
女性部長・理事(比率) 3.9% 4.2% 4.7% 5.3% 4月1日時点
  • 人数には出向している社員も含む
女性部長・理事(人数) 25人 29人 35人 39人
女性管理職(比率) 12.7% 15.1% 16.5% 18.9% 4月1日時点
  • 課長職~理事
  • 人数には出向している社員も含む
女性管理職(人数) 401人 490人 525人 538人
2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 条件
平均継続勤続年数<男性> 17.2年 17.6年 17.9年 18.6年
平均継続勤続年数<女性> 13.6年 14.0年 14.4年 14.5年
育児休業取得率<男性> 75.0% 82.0% 86.5% 87.6%
育児休業取得率<女性> 98.3% 99.4% 98.3% 95.6%
離職率 3.1% 3.0% 3.0% 5.0%
有給休暇取得率 75.2% 80.7% 76.5% 86.9%
区分 項目 2019年度 2020年度 2021年度 目標値
健康診断 健診受診率 100% 100% 100% 100%
がん検診(肺)受診率 98.9% 98.9% 98.8% 90%以上
がん検診(胃)受診率 92.0% 90.4% 90.5% 90%以上
がん検診(大腸)受診率 96.2% 96.6% 96.7% 90%以上
がん検診(乳房)受診率 92.4% 92.3% 92.4% 90%以上
がん検診(子宮)受診率 83.8% 84.1% 84.8% 90%以上
精密検査受診率 ※除く海外 65.5% 65.1% 66.5% 65%以上
ハイリスク者管理 保健指導継続率 100% 100% 100% 100%
治療継続率 86.0% 85.1% 87.2% 100%
特定保健指導 特定保健指導完了率 49.0% 46.6% - 50%以上
生活習慣 運動習慣比率 23.5% 25.4% 27.3% 30%以上
睡眠保持率 73.5% 76.4% 74.8% -
喫煙率 16.1% 15.4% 15.1% 12%未満
健康増進施策 健康増進企画参加数 3,843人 5,411人 6,249人 7,000人以上
主な施策の従業員満足度 健康増進企画満足度 - - 60.1% -
ストレスチェック ストレスチェック受検率 95.2% 95.6% 95.5% 90%以上

上記以外の健康経営関連指標

  • ヘルスリテラシーの状況は、e-Learningの受講率を参考値としており、2021年度は83%でした。
  • 健康診断有所見率は、定期健診(法定項目)以外に、がん検診等の法定外項目も対象にしており、50%未満を目標値としています。
  • ストレスチェックの測定は当社独自の方法を採用しています。モチベーターとストレッサーの数値に注目しており、その数値を全国平均値以上とすることを目標としています。
  • アブセンティーイズムの測定は、当社独自の方法(傷病による休務者割合で欠勤前の有給休暇中を含む)を基に算出しています。2.0%未満を目標値としています。
  • プレゼンティーイズムの測定は、当社独自指数(ストレスチェック集計結果等)を採用しています。6.0未満を目標値としています。
  • エンゲージメントは、当社独自の方法(社員意識調査)にて把握しています。更なるエンゲージメントの向上を目指しています。

健康経営の課題と効果検証

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