• カッコ内は男女全体に対する比率
2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 条件
女性取締役 1人(7.7%) 2人(18.2%) 2人(6.7%) 2人(16.7%) 4月1日時点
女性執行役員 1人(2.2%) 3人(6.5%) 3人(6.5%) 3人(6.4%) 4月1日時点
女性監査役 1人(16.7%) 1人(16.7%) 2人(33.3%) 2人(33.3%) 4月1日時点
女性理事・部長 24人(3.6%) 35人(4.7%) 39人(5.2%) 45人(6.0%) 4月1日時点
上記以外の女性管理職 375人(10.7%) 489人(14.2%) 520人(15.8%) 570人(17.8%) 4月1日時点
外国人の役員 2人(3.7%) 1人(1.8%) 1人(1.8%) 2人(3.5%) 4月1日時点
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 条件
平均継続勤続年数<男性> 13.9年 14.4年 14.9年 15.0年
平均継続勤続年数<女性> 13.0年 13.5年 13.9年 14.3年
育児休業取得率<男性> 82.0% 86.5% 87.6% 92.3%
育児休業取得率<女性> 100.0% 89.6% 95.6% 100.0%
離職率 3.0% 3.0% 4.8% 6.0%
有給休暇取得率 86.2% 81.7% 86.9% 90.5%
区分 項目 2020年度 2021年度 2022年度 目標値
健康診断 健診受診率 100% 100% 100% 100%
がん検診(肺)受診率 98.9% 98.8% 98.7% 90%以上
がん検診(胃)受診率 90.4% 90.5% 89.9% 90%以上
がん検診(大腸)受診率 96.6% 96.7% 96.2% 90%以上
がん検診(乳房)受診率 92.3% 92.4% 91.8% 90%以上
がん検診(子宮)受診率 84.1% 84.8% 84.5% 90%以上
精密検査受診率 ※除く海外 65.1% 66.5% - 65%以上
ハイリスク者管理 保健指導継続率 100% 100% 100% 100%
治療継続率 85.1% 87.2% 85.4% 100%
特定保健指導 特定保健指導完了率 46.6% 54.2% - 50%以上
生活習慣 運動習慣比率 25.4% 27.3% 28.4% 30%以上
睡眠保持率 76.4% 74.8% 72.9% -
喫煙率 15.4% 15.1% 14.9% 12%未満
健康増進施策 健康増進企画参加数 5,411人 6,249人 6,678人 7,000人以上
主な施策の従業員満足度 健康増進企画満足度 - 60.1% 69.8% -
ストレスチェック ストレスチェック受検率 95.6% 95.5% 94.2% 90%以上

上記以外の健康経営関連指標

  • ヘルスリテラシーの状況は、e-Learningの受講率を参考値としており、2022年度は96.8%でした。
  • 健康診断有所見率は、定期健診(法定項目)以外に、がん検診等の法定外項目も対象にしており、50%未満を目標値としています。
  • ストレスチェックの測定は当社独自の方法を採用しています。モチベーターとストレッサーの数値に注目しており、その数値を全国平均値以上とすることを目標としています。
  • アブセンティーイズムの測定は、当社独自の方法(傷病による休務者割合で欠勤前の有給休暇中を含む)を基に算出しています。2.0%未満を目標値としています。
  • プレゼンティーイズムの測定は、当社独自指数(ストレスチェック集計結果等)を採用しています。6.0未満を目標値としています。
  • エンゲージメントは、当社独自の方法(社員意識調査)にて把握しています。更なるエンゲージメントの向上を目指しています。

健康経営の課題と効果検証

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