MS&ADインシュアランスグループの取組

MS&ADインシュアランスグループでは、グループの強みである多様性と多様な価値観を最大限発揮するために、人種・ 性別・年齢など個人の外面の属性や、宗教、信条、経歴や価値観など内面の属性にかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、それぞれの良いところを活かしていきます。そして、社員一人ひとりが、いきいきと働き、プロフェッショナルとして能力を最大限に発揮するとともに、チームワークを発揮していきます。

多様な人財の育成と健康経営 ダイバーシティの推進

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三井住友海上の取組

性別・年齢・障がいの有無・国籍などの属性や家庭環境を問わず、多様な人財が安心して活躍できる環境整備と体制構築に取り組んでいます。

成長と活躍を後押しする取組、制度

成長と活躍を支える環境整備

多様性を尊重する風土と、多様な社員が成長しやりがいを持って活躍できる環境づくりに向け、社員一人ひとりの意識改革に取り組んでいます。