安全文化診断 ～組織の安全管理の醸成度診断・可視化サービス～

• 「安全文化診断」は、法人における“安全文化”の状態を見える化することにより、「組織要因」を解明し、事故のない組織づくりのお手伝いをするためのサービスです。
• 昨今、様々な企業において大きな「事故」が発生しています。これらの事故の調査報告書によると、事故の背景にある要因として、「組織要因」があることが分かっています。
• 事故を起こさない組織づくりには、「組織要因」を解明し、対策を打つことが不可欠です。
• 本診断では、従業員の皆さまに、80問の設問にweb上で答えていただき、回答の傾向を分析いたします。以下のような報告書を作成し、診断の結果について報告会を行います。結果に基づいてお客さまに有効なコンサルティングメニューもありますので、本診断後も安全文化醸成に向けたサービスが提供可能です。

（1）概要

• ①本診断は、国内で組織の安全文化に関する研究の第一人者である、元慶應義塾大学大学院　高野研一教授の監修のもとで構築されました。また、特定の事故の発生率と相関性を持つことが示されており、学術的に確立された診断です。安全文化の下記8軸の指標で分析・評価いたします。
• ②本診断では、従業員の皆さまに、80問の設問にweb上で答えていただき（匿名、部署等の情報のみ取得）、回答の傾向を分析いたします。
• ③設問は80問あり、選択肢は全て「非常によく当てはまる」～「全く当てはまらない」の5段階で構成されており、所要時間は15分程度です。

（2）メニューの強み／ターゲットとなるお客さま

①メニューの強み

• 本診断は、安全文化の第一人者である学識者の研究結果に基づいて、構築されたWEBアンケート診断です。当社、独自のサービスでもあり他損保社含め、他社に無い安全に関する診断ツールです。
• 本診断は、「安全文化の8軸」の考え方に基づいて構築されています。安全文化に関して様々な研究が過去になされてきましたが、「安全文化の8軸」は、それらの研究成果や、各国の安全文化ガイドライン等を統合して作成されました。組織の安全文化を考える上で重要な様々な側面を、網羅的に取り入れた診断となっています。

②ターゲットとなるお客さま

• 重大災害（死亡・後遺症）が発生したもしくは、社内で労災事故がよく発生する／減らない。
• 経営会議でTOPより安全管理に対する見直し指示があった。
• 現場で事故防止の努力をおこなっているが、対策が十分なのか不安である。
• 労災防止に向けた安全衛生活動がマンネリ化し、実効性に不安がある。
• 従業員の安全意識に不安があるもしくは、違反者が増加傾向にある。
• 管理者の安全意識レベルが低下している。
• 組織の管理者の組織マネジメントに不安がある。