多くの導入実績に基づいたノウハウで、万全のサポートをいたします。

401kの導入には、「確定拠出年金規約」を作成し、従業員の同意を得る必要があります。
従業員自身が主役となる401kでは、制度の中身を従業員に適切に伝えることが最も重要です。
これまでの多くの導入実績に基づいたノウハウで、万全のサポートをいたします。

退職金コンサルティング

  • 無料

退職金制度改定において重視する項目は、企業ごとに異なります。各企業の問題点を個々に分析し、最適なご提案をさせていただきます。

現行制度の分析

各企業の退職金制度の現状や問題点を、表やグラフを用いてビジュアル化。わかりやすく解説します。

新制度設計提案書

各企業のニーズを反映した新制度の設計書を提示いたします。

制度導入サポート

規約の作成

規約に盛り込むべき内容
  • 対象者の範囲
  • 給付の方法
  • 掛金の算定方法
  • 費用の負担方法
  • 運用商品
  • 事業主返還 等

規約案を作成し、各企業のニーズにカスタマイズいたします。

新制度設計提案書

従業員同意の取付方法
  • (1)従業員の過半数を代表する者の同意
  • (2)労働組合の同意(従業員の過半数で組織される労働組合がある場合)

従業員向けの説明資料作成をサポートいたします。

加入者向けサポート

401kでは従業員自身が運用する商品を選ぶため、運用に関する資料や知識が従業員に必要となります。そのため企業には努力義務が課せられています。
401kを導入する各企業が安心して制度を維持できるようにさまざまなメニューをご用意しております。

テキスト

イラストを多く取入れ、理解しやすい内容となっています。加入者の皆さまの”難しい”というイメージを取り除くことが重要です。

e-Learningコンテンツ

楽しく学べるドラマ仕立ての動画コンテンツをご用意。理解しやすい内容となっています。

セミナー講師派遣

制度導入時など多くの方々に一斉にご理解いただくにはセミナー開催が効果的です。401k制度のみならず年金制度全般に精通した講師を取り揃えています。

401kの導入を検討する経営者・退職金制度ご担当者さまへ

401kの導入を検討する中小企業にとっての問題点は、「手数料(コスト)の割高感」と「導入時の各種手続の煩雑さ」です。
三井住友海上では、これらの問題点を解決する方法として「三井住友海上401kネクスト」を準備いたしました。

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